拓思路 谋实效 促提升丨童永滨书记一行赴江西考察交流党建工作

为了使我所即将成立的党委高标准、高水平、规范化建设，2024年4月7日至9日，我所党总支书记童永滨一行3人，前往江西赣州市考察学习律师行业党建工作的先进经验和创新做法。

4月7日上午12时考察人员飞抵赣州，下午15时，在赣州律协工作人员引导前往江西明理律师事务所调研党组织规范化建设。江西明理律师事务所创办于1995年，现有执业律师、律师辅助人员共134人，在海口市设有分所，为了实现律所行政向"律所发展的强大后台、律师业务的强大后台、扩大业务増量的平台"三大转变，将原由律师团队自行负责的产品设计、业务宣传等团队后台全部剥离到行政，组建成立了事业发展部，除做好传统的日常工作外，还负责宣传、普法、营销等具体工作，通过整合减轻了律师团队负担。

16时，前往江西理公律师事务所调研党组织规范化建设并围绕党建工作实践与创新、经费保障座谈交流。江西理公律师事务所成立于2003年，2021年获“全国优秀律师事务所”称号，现有人员121人，律所党建工作以″推动政治轮训与业务学习相互融合″为抓手，通过举办警律沙龙、吐槽大会、读书会、青年律师主题沙龙、青训营、"检税律"党建联学共建等一系列活动，并在律所悬挂"吐槽箱"收集律师对律所各项工作的意见和建议，探索"党建+所建"双向驱动的新发展模式，促进党组织建设和业务创新发展的深度融合。

4月8日9时前往江西南芳律师事务所学习考察，江西南芳律师事务所于1994年4月8日成立，获评全国优秀律师事务所、全国创先争优先进基层党组织、全国律师行业创先争优先进集体、国家级青年文明号、全国妇女创先争优先进集体等荣誉100多项。现有员工372人，拥有自主产权的13400m2配套功能强大的“南芳大厦”，硬建办公条件全国律师行业一流。南芳党建工作的具体路径：一是率先在律所章程中明确党组织的政治核心地位，探索确立所党委与合伙人联席会议制度;二是以党建为统领，构建纪检、统战、“双拥”、群团等“大党建”格局;三是发挥党建平台和党群团组织作用，助力律所凝心聚力;四是以党建文化引领律所文化建设，重视党建工作宣传，不断创新文化内涵，铸就文化体系;五是党建与所建同步规划，推进党建群建所建、党务所务业务的融合发展;形成 “党建促所建、党务促业务、党性促诚信”的基本格局。六是党建促进律师成长。建立“双向培养”机制，总结提出律师“三段论”培养模式，探索了新时代律师行业乃至社会组织“党管干部”的南芳模式;七是以履行公益社会责任丰富党建内涵外延，把律师公益纳入到党建工作中，促进律师积极履行社会责任;八是以党建为引领，注重典型案件的办理与宣传，助推法治中国建设。

4月8日下午3时，在赣州大剧院参加南芳所党建工作30年报告会，南芳所党委书记、主任廖泽芳在工作报告中强调，律所不分大小都能做好党建工作，抓好党建是确保律师发展的政治保障，党建可以促进律所发展，党建工作做实了是生产力，做优了是竞争力，做细了是凝聚力，做好了是影响力，做强了是战斗力。会后，观看了《南国芳华百年梦》宣传片、“南芳30周年文艺汇演”。

4月9日上午，在南芳律所礼堂参加由中国政法大学教授、博士研究生导师，中国政法大学诉讼法学研究院名誉院长樊崇义教授主讲的刑事诉讼法修改与刑事辩护讲座。

此次外出考察学习通过实地查看、听取讲解、观看宣传片、现场交流等方式，参观考察了江西赣州市律师行业先进示范点，学习在党建促所建方面的有效做法和成功经验。拓展了视野、启发了思路，党总支将对标先进、科学谋划，推动我所党建工作攻坚突破、争先进位。