深耕厚植，整装待发—海南外经律师事务所开展实习律师执业考核专题培训

为助力2025级实习律师精准把握执业考核要点、夯实执业根基，2026年5月15日下午，海南外经律师事务所学习培训部特邀吴军主任在景瑞大厦A座十楼大会议室对全所25、26级共五十余名实习律师开展执业考核专题培训。

明晰流程，拆解考核全链条

吴军主任首先明确指出考核由自我介绍、材料问答、时政与专业题三大板块构成。自我介绍需精准涵盖姓名、律所、办案类型及实习感悟;材料问答则聚焦于实习日记、办案报告与专业论文，考官不仅会深挖材料细节，更可能随机抽取某一具体案件，要求现场归纳争议焦点或阐述论文的研究价值。他强调考核并非走过场，而是对实习成果的系统检阅。

对标实例，严抓材料三维核验

整合2024年度第一批考核中出现的典型问题，吴军主任指出考核组对材料有严苛的三维核验标准：一是时间线的真实性，必须杜绝日记与办案报告日期错位(如报告记一审，日记当天记二审)、工作日无记录而休息日密集补写等后补痕迹;二是内容的规范性，严禁格式顶格、错别字频现、指导老师评语雷同或代签等现象;三是深度的专业性，办案报告不能仅是流水账，需体现案件研判逻辑，论文须具备切实的研究价值。

外塑形象，内守诚信与敬畏

仪容仪表与应答策略上，吴军主任要求全员着正装、戴所徽出席，做到得体大方、不卑不亢，以职业形象传递对考核的尊重。更重要的是内在的品格考核，面对考官提问，若遇知识盲区，应坦承不足、虚心求教，切忌不懂装懂;面对批评指正，需诚恳接纳、有错即改，切勿强硬狡辩。他叮嘱实习律师，考核不仅考专业，更是考人品，唯有守住诚信底线，方能迈出执业的第一步。

过去一年，外经所已累计开展二十余场针对性培训，培训内容覆盖从执业伦理与商务礼仪塑造，到民商事诉讼攻防策略、刑事辩护实务难点，再到法律文书写作规范与企业合规风控，全方位涵盖实习律师从入门到进阶的核心能力培养需求。这种将理论与实践训练融入日常的精细化培养模式，已构建起一套完整、长效的实习律师成长体系。

海南外经律师事务所谨此预祝各位实习律师旗开得胜，顺利通过本次执业考核，成为兼具职业温度、法治情怀与责任担当的人民律师，以专业能力守护公平正义，以实干担当书写职业华章。